職場での悩みの9割が人間関係?その対処法を紹介します。【パワハラ、いじめ】

 

こんにちは、いけこです。

皆様は、現在働いている会社が楽しいでしょうか?

それとも辛いでしょうか?

 

今回は、職場の人間関係の悩みについて

考えたいと思います。

 

この記事のポイント!
✔職場での人間関係が悪いと思う人は想像以上に多い。という実態を理解していただく
✔職場の人間関係で悩まされている方への解決方法

職場の悩みの9割が人間関係と言って過言ではない

なぜ、職場内の人間関係が悪くなるのか?

まず最初に。

初めてその会社(部署)で働き始めてすぐに人間関係が悪くことは無いと思います。

大体が数ヶ月経った頃です。

 

その数ヶ月で何が起こっているのか?

傾向として下記の通りあります。

✔他社員から見て、その人は何か劣っていると見られる(性格・行動など)
✔仕事の覚えが悪く、他社員よりできていない。と判断されてしまっている
✔考え方の違いで衝突が起こる(気に食わない)
✔コミュニケーション能力が低い

 

これを見て何か当てはまることはあるかもしれません。

大体この4つで、他の社員は判断しがちです。

 

この4つで共通しているのが

【周りの社員は普通。あなただけが異常、おかしい】

という他の人との違いが目立ち、

人間関係が悪くなる。という傾向にあると思います。

職場内での人間関係のトラブルはつきもの

過去や現在、両方において、人間関係が良くない人は

絶対にいます。

今まで何もトラブルがない。

という人は本当にごくわずかです。

 

会社でどんなにいい顔をしていても、

必ず敵が出てきます。

✔あの人は調子乗ってる
✔あの人の態度が気に食わない

と思っている人は絶対にいます。

言葉や行動に出していう人や

陰湿に陰で言っている人

それぞれいると思います。

 

会社には、十人十色と言えばいいのでしょうか。

『良くも悪くも色んな人がいる』

全員が同じ人ではないので、

『しょうがない』

と諦めた方が先決です。

離職(転職)する理由が人間関係のトラブルが大半

厚生労働省や様々な記事を見ていますが、

人間関係が原因で会社を辞める方は

全体の3割弱いらっしゃるそうです。

 

私は7社ほど過去に会社を渡り歩いてきて、

他の社員が辞めていく時に理由を聞くのですが、

ほぼ100%『人間関係のトラブル』

が原因で辞めていく人でした。

 

遠目から見ていても、人間関係で悩んでいる人は

その会社を長く続けている人はゼロ。

人間関係のトラブルは人生において相当な負荷(ストレス)なのだと感じました。

 

7社勤務経験のある私。どこも人間関係は良好では無かった

私は、派遣会社を含めると、7社ほど勤務経験があります。

12年で7社は、異常かもしれませんが・・・

 

はっきり言って

『どの会社でも必ず人間関係のトラブルはありました』

若い頃は、自分の意志、意見など無いので、

良い顔ばかりしていました。

 

それでも敵が出てくるのです。

✔あなたは他の人と比べて劣っている。
(中には笑ってバカにしてくる人も)
✔あなたの態度が気に食わない。

大体がそんなことを陰で言われていました。

 

そして、現在勤務している会社もそうです。

どこも同じ敵がいるのだな。

と感じている毎日です。

 

時間革命 1秒もムダに生きるな [ 堀江貴文 ]

価格:1,430円
(2022/5/12 13:44時点)
感想(11件)

 

【対処法】仲良くしようとは思うな

さて、切り替えてここからが対処法です!

明日からすぐにでもできる思考を紹介します。

 

学生の延長線上だと思ってしまう

学生の頃を思い出して下さい。

学生の頃は、友達を作ろう。仲良くなりたい!

という心理があったと思います。

 

実は、社会人になっても同じことが起こってしまいます。

✔職場の人と仲良くなりたい
✔私だけ会社でひとりぼっち・・・
それでも構いません。
『会社は学校ではありません。』
最低限の業務を遂行できればいいのです。
そこに職場の友人作り、仲良しは関係ありません。

どうしても学校の延長線上になってしまうのです。

仲良くしたい思いは神経すり減る

✔毎日会話ができず、辛い
✔職場の人と仲良くなりたい
✔会社に行っても一人ぼっち・・・
こんな思いをしてる人は多いです。
そんなことをずーっと気にしていると
全然仕事モードになれず、悪影響になります。
何度も言いますが、
『会社は学校ではありません。』
仲良しでもそうでなくても、
『会社を運営できるように頑張る』
それが社会人として一番大切なことです。
仲良くなりたい!
という気持ちが強いと、それだけに神経使ってしまいますし、
もし、仲良くなれなければ、神経がすり減り、
精神的にもダメージがきます。

会社(仕事)で必要なのは、「報・連・相」

仕事で第一に必要なことは

『報告・連絡・相談』です。

冗談や雑談ではありません。

 

報告・連絡・相談がしっかりできていれば、

職場の人とコミュニケーションができている証拠ですし、

そこから打ち解けあって、仲良くなるかもしれません。

 

まずは、報告・連絡・相談をとにかく習慣付けることで

仕事ができる人間

と認めてもらえるようにすれば、

おのずと人間関係の悪さも解消できると思います。

あまりにも仕打ちが酷い場合は上司へ報告

当たり前のことかもしれませんが、

あまりにも陰口や陰湿な行為、直接攻撃してくる時は、

上司や管理職へ報告して下さい。

 

『これだけは勇気を持って相談した方が良いです。』

報告・相談することで解決することが大半だと思います。

 

報告する上で説得力が上がることですが、

✔どんな仕打ちをされているのか。
✔いつから仕打ちされ始めたのか。
✔それはどういう時にあるのか。

しっかりメモなどで記録を残しておくと、

上司も理解してくれるはずです。

 

やられたら徹底抗戦しましょう!

どうしても我慢できない場合は転職を

色々な人にSOSを出してもダメだったり、

一人で抱え込む状況に陥ってしまった時は、

『転職するしかありません。』

 

やれれていてばかりでは、一生つまらない人生です。

仕事で自分を押し殺すのはダメです。

 

✔やりがいを見つけられる場所
✔自分を認めてくれる仲間
✔自分自身をありのまま出せられる場所
これが理想の場所(会社)です。
それがどこにあるか?
それは自分自身で色々経験してください。
最後に、人生のリタイアだけは絶対にしないで、
一度限りの人生、楽しく生きるために必死に動きましょう!

 

最新情報をチェックしよう!