はじめに
みなさんの働く会社の中で、すぐに辞めたり、逆にずーっと長く働いている社員方はいますでしょうか?
みなさんの会社でもおそらくいらっしゃいますでしょうね!
では、どういった人が続けられるのか? 考えてみました。
メリハリがある。
こういう方達は、仕事においても上手くいっていますね!
例えば・・・
勤務時間中→とにかく集中。キビキビ動く、考える。ダラけない。
勤務終了後→たとえ中途半端に仕事が終わったり、ミスをしてそのまま一日が終わってしまった。
↑↑↑
こんなことがあっても終わったので、仕事の事を全く考えない。悩まない。
こういう方達は上手く切り替えができ、自分をコントロールできているな。と思います。
あとは、「仕事の話を家では話さない」なんて人がいるのを聞いた事があります。
とにかく仕事が終わったら、何もかも忘れましょう!
目標がある人。
これも非常に大事ですよね!
仕事に目標がある人は、仕事中のやる気、目つき、動きも違います。
すると成果が出て、さらに頑張ろう!というモチベーション向上にもなります。
大きな会社では、目標達成シートなど、年に数回自分に目標を立て、総括する制度
もあります。これを活用してもいいですが、、、
私はまず、小さな目標を立てます。
なぜかというと、いきなり大きな目標を立ててしまうと、その間のプロセスも長くなります。
それをキープするのってものすごく大変だと思います。
なのでオススメなのは、少しづつ達成していくこと。
これに尽きると思います。
やりがいを持って仕事をしている。
これは、エンドユーザーやお客様など、評価をいただいた時に、成果がでた。と思える時でしょうか。
例えば・・・
・接客業であれば、自分の接客がお客様に喜ばれた。
・企画・開発であれば、自分の考えたモノが商品化された。
など、形になればなるほど嬉しいし、やりがいもでますよね!
これは目標を持つ人と一緒で、こうなりたい!という想いがありますよね。
これも何か目標を持って仕事をしないと得られない事だと思います。
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プライベートが充実している。
仕事を続けていく上で、リフレッシュも必須です。
仕事でもプライベートでもアクティブな人は、仕事も長続きしていますね(笑)
休日は趣味などに没頭して、とにかく楽しんでいます。
反して、平日は会社漬けで働き続け、休日は寝ているだけ。となると
精神的にも苦痛になってしまい、やがて会社が嫌だ。となってしまうかもしれません。
とにかく会社帰りや、休日は無理してでもパーっと遊んだ方がリフレッシュできますし、
次の休日の遊びのために、仕事頑張るぞ!という意識向上になるかもしれません。
まとめ
いかがでしたでしょうか?
なかなか同じ会社で仕事を続けるのは難しいと思いますが、続けられる方達もいます。
ぜひ参考にしてみてください!